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台逾半上班族想转职薪资福利为最大原因

2019-10-13 02:28:29来源:励志吧0次阅读

台逾半上班族想转职 薪资福利为最大原因

台海11月22日讯 据“中央社”报道,最新一项调查发现,台湾逾半数上班族有意或刚成功转职,最大原因是现职薪资福利欠佳。第4季企业释出的职缺比去年同期多,却有7成以上企业表示人才变难找,主因是求职者积极度变差。

台湾1111人力银行今天公布2010年转职习惯现况和企业征才困境调查结果,发现56.74%的受访者有意或刚成功转职,其中30.95%是骑驴找马的在职者,16.27%是自愿离职的待业者,另有9.52%最近1个月内刚转职。

调查发现,转职的前3大原因以现职薪资福利不佳最多(14.69%),其次依序是现职公司无发展前景(13.29%)、个人生涯规划(12.59%)。

进一步分析近1个月内成功转职者的薪资,确实有50%的新职薪水比旧职高。上班族最常提出的前3大辞职理由是职涯考虑/生涯规划(21.76%)、健康因素/身体不适(13.92%),以及已找到其它工作(12.75%)。57.34%转职者不会将真正离职原因告知原公司主管。

调查显示,第4季对外征才的企业中,有62.04%表示释出的职缺比去年多,平均增加9.21%,反映就业市场活络态势。

不过71.3%的征才企业表示“人才变难找”;68.52%坦言从开出职缺到员工到职的征才期普遍较去年长,平均增加20.26天。

企业认为,人才变难找的前3大原因依序是:求职者积极度变差(64.94%)、竞业抢才/大举征才(13.64%),以及上班族忠诚度增加造成待业人才变少(5.19%)。

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